1.3 Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10

По выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд

По проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

По порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации

По вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях лицами, состоящими в близком родстве при условии непосредственного подчинения одного другому. (письмо ГУРБ МО от 29.03.2021 исх-2316/09-08-01)

По вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

По выявлению личной заинтересованности. По проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов

О мерах по повышению эффективности работы по профилактике и противодействию коррупционных правонарушений в организациях, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации»

По разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

Меры по предупреждению коррупции в организациях (Антикоррупционная политика организации)

Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственность и стимулирование